Карьера в отделе оценки Big-4

основным фактором производства капитал

[музыка] всем добрый вечер с вами софья киш нас сегодня в гостях ярославка альберт 2 оценщика из большой четверки ярослав недавно в этом как говорится свой profile и пришел в компании kpmg что более подробно сегодня услышать комментарии от двух специалистов с кпмг и w7 что то же слово коллегам добрый вечер коллеги когда разобрались катарской неделька вебинаров мы с вами продолжается добрый вечер добрый вечер добрались замечательно погода лично коллеги напишите насколько нас хорошо слышно и видно а также те кто подготовил свои вопросы заранее альберт ярославу прошу вас указать их комментарием мы в кино сессии их обязательно рассмотрим ну что поехали по презентации небольшой обыскал pipeline сегодняшнего вебинара коллеги расскажут о своей работе расскажут немножко теорий о том вообще как им живется работать а дальше мы уже устроим такой небольшой small talk которая займет наверно процентов 60 нашей сегодняшней презентации ну что коллеги начинаем передаю слово как говорит снова нашим спикером начинается прячешь вы будете я начну добрый вечер значит я работаю в просмотр холсту посмотрели оценке бизнеса или наверное начну с того как и вообще туда попал я закончил экономический факультет сюда бы нестандартно и как мне кажется довольно поздно понял что я хочу работать в сфере корпоративных финансов борьбе и начал достаточно поздно набирать опыт работы я успел немного поработать венчурном фонде но так как пучок было много ребята кексов то пришлось я не смог работать параллельно с учебы поэтому после выпуска я решил искать новые места работы большая четверка была достаточно очевидным выбором довольно просто попасть если ты знаешь как патентных финансами хорошо это довольно хорошее место работы хотя многие конечно может быть будет иначе но это хороший опыт для того чтобы продолжать карьеру дальше пусть менее фонде и обе например для тех кто хочет работать именно и фонде это оценка бизнеса или сопровождение сделок это хорошее не для того чтобы получить то есть получается ваши поэта любят в том что большая четверка это все-таки возможны мостик в то чтобы перейти люблю сломать там долго царь ликов комиссия стали бы конечно не единственный но один из да хорошо отлично вы сказали что вы учились в янгу скажите почему вы решили именно против дай мне условно вы школы экономики все-таки сколько я понимаю ваш набор уже больше пока мелких айдолами весьма неплохо ну знаешь когда я поступал в университет и особого не различал вышка на англ был барин ссылку а вы из москвы досуг ну что передаю слово мирослав да я учился в углу я сам за екатеринбурга начну наверное с этого нового переехал в питер чтобы учиться нас к богу закончил экономический факультет пока учился на экономическом факультете понял так что мне интересно оценка потому что у нас был отдельный курс по оценке бизнеса вот связи с чем к группа протяжении некоторого времени которое мне по личным обстоятельствам было взять тайм-аут я вот решил развиваться и начал с оценке недвижимости там же в санкт-петербурге группе компаний миц отлично ну что коллеги давайте пойдем с вами по ключевым моментам которой вы сегодня выделили это движимое имущество недвижимости бизнес почему бы не выбрали давать или ну точнее три критерия данных насколько павел это ваш профиль работы да да по тому что здесь обозначено я бы хотел сказать следующее я вообще в целом хотел сказать о том чем занимается оценка что это такое и какие существуют направления в оценке здесь выделены конкретном направлении начну с того что оценка определение стоимости каких-либо прав в основном прав собственности да на какой-либо ну оцениваемый объект и в россии для того чтобы стать оценщиком нужно сертифицирован оценщиком и подписывать отчеты об оценке нужно во-первых пройти переподготовку получить какой-то стаж работы в оценочной деятельности и сдать квалификационный экзамен вот квалификационный экзамен бывает по трем направлениям движимое имущество недвижимости бизнес соответственно исходя из этого я бы оперировал вот этой классификации при оценке соответственно конкретно я занимался оценкой недвижимости немного это была оценка движимого имущества и дальше вот сейчас покупаем говорят до того чтобы в группу оценке бизнеса как мне кажется почему я выявил третьих момент именно в таком скажу такой последовательности потому что это идет как-то от самого простого грубо говоря наверное к самому сложному построение о самых простых каких-то финансовых моделей движимом имуществе то есть просто стандартной модели какого-то сравнительным подходом например к именно комплексной оценки всего бизнеса включая все Активы до которые из которых он состоит и так далее собственно вот это те ключевой момент который я хотел бы выделить отлично давайте с вами тогда пообщаемся на сколько я понимаю а вот по большей части и критерии общеэкономической образованность аналитика microsoft office финансовое моделирование коммуникабельности тимплей умение нестандартно мыслить но его большими да почему именно не бросается под а только две вещи это вот microsoft office и умение нестандартно мыслить почему я отвечу на эти вопросы microsoft office использование уверенно им это наверное одно из самых важных моментов финансовому какой-то финансовый в каких-либо финансовых отраслях потому что пользования но как минимум акселем это в общем о целями такой набор функций который может позволить построить сложнейшие финансовые какие-то модели вот ну и плюс естественно отчеты выпускаются в powerpoint и в орде поэтому поэтому как бы а пользование microsoft офисом важно умение нестандартно мыслить я отметил потому что для построения некоторых финансовых моделей это требуется то есть если попадается какой-то нестандартный объект оценки зачастую нужно подумать для того чтобы понять как это оценить опыт я отдельным выделил последним моментом потому что вообще в принципе в любом деле мне кажется опыт это одна из основополагающих один из основополагающих моментов если не самые важные потому что конкретно в оценке опыт оценки каких-то объектов позволяет тебе понимать как ты будешь оценивать подобный объект в дальнейшем но поскольку опыт приходит только с опытом я это выделил отдельно скажу так ребят насколько нас во первых хорошо слышно я допустим себя по вебинару слышу ты просто ребята пишут что вроде как немножко плохо был успешно нас начали но как говорится вы увидите запись надеюсь это никак не повлияет на ваш дальнейший просмотр ну что в целом мы получили небольшой фидбэк от ярослава давайте переходим к следующим пунктам и давайте более обширный обыскал изучается оценке недвижимости расскажите более подробно процент недвижимости какие ключевые навыки необходимо для даже этого набор спасибо за вопрос данном моменте я бы хотел на данном слайде хотел бы рассказать конкретно потому как проходит процесс рядового скажем оценщика до рамках оценке недвижимости то есть первую очередь это определение и согласование заказчикам договоры и задания как раз в данном моменте требуются такие навыки как коммуникабельность как умение работать с заказчиком и понимание в принципе того что ему нужно потому что в некоторых моментах если таким идентифицировать объект оценки некорректно требуется скажем идентифицировать его корректно что не всегда может даже сам заказчик поставить цель и как то что то типа того вот дальше после того как объект оценки идентифицирован происходит определение наиболее эффективного использования объекта оценки здесь важно аналитическое мышление что такое наиболее эффективное использование объекта оценки недвижимости это то под какую функцию скажем будет использоваться этот объект то то есть это может быть производственно-складская функция это может быть офисно-торговое функция свободного назначения какие-то помещения и так далее вот и тут и важно либо построить какую-то модель которая на цифрах поможет понять как наиболее эффективно использовать либо аналитически заключить что там помещение там по местоположению по каким-то иным факторам может использоваться там под одно или другое вот анализ рынка то же самое аналитически для понимания трендов и так далее и дальше выбор подходов потом расчеты где важна уверенно пользоваться к салюту чем я говорил здесь это могут быть вот опять же построение моделей от самых простых самым сложным но более сложно это уже все таки бизнесе я думаю но недвижимости тоже временами возникают модели на много листов вот ну и всего оформления отчета здесь уже это пользование у меня конкретно вот я боюсь и работал аборт но в четверке этапа выходит отлично ну и рога предлагаешь данный чек-лист потом перевести в формат word и всем желающим кто напишет опять же в комментариях что хочет получить этот чек лист по оценке недвижимости отправите что используется на жалость использует я не прочь отлично коллегами мы переходим к трендом и практикам вы расскажете во-первых подробнее какие тренды практики и перспективы есть по оценке во вторых что жизнь использовался бизнес ну мы это потом спросим вещи с интересно узнать какое тренде перспективы как я понимаю вы 2 специалисты уже минимум будут работали в оценке вот вы как кем скал 1 плавать или муки что вы допустим увидим старшая могу ответит обычно не говорить не можешь выдавать в оценке бизнеса по сути тренда в них завязаны на трендов индустрия то есть индустрии компании с которыми мы работаем самооценки у тех же прайсов тренд и какие-то явные не прослеживаются компаниям всегда нужна оценка например тех же активов или каких-то пакетов акций ну два основных случая это если кто-то требует оценку например для того чтобы проверить достигаете лейтенант и например это бар или в случае если совершается какая-то сделка вариантов может быть куча слияний выходные миноритарии разные варианты то есть вот эти сделки и требования банков компаниям предоставить справедливую стоимость каких-то активов они нет места всегда поэтому там нет особых периодов когда мы делаем оценку чаще или реже исходя из этих трендов которого название но немногие мне кажется перепутали последовательность просто брат аренда недвижимости мне тоже есть что сказать до кровати и проекта расскажу про тренды недвижимости я хотел сказать что активные рынке по недвижки в основном это петер moscow ленинградская область московская области какие-то отдельные областные центры поэтому и востребованность это в основном в этих крупных городах и крупных регионов населенных и активно вот соответственно и крупные оценочные компании расположены вот именно по недвижки расположены именно в этих городах в основном крупных по поводу перспектив человека как оценщика недвижимости как я лично я это вижу проработал два года в оценке недвижимости это интересно это интересно первое время когда ты сталкиваешься с когда-то грубо говоря только входишь в оценку и тебе нужно понимать тебе нужен какой-то лодок тебе нужно понимать как строить модели тебе нужно понимать как функционирует подходы и так далее здесь это да интересно но на мой взгляд на мой взгляд оценка недвижимости это скорее какой-то переходный наверное этап к оценке бизнеса вот я это вижу так как перспективы скажем развитие куда-то выше неба на самом деле тоже добавил что работа в оценке бизнеса тоже поначалу конечно как наверно лего лего в этот номер 1 интересней чем потом потом ты привыкаешь потому что делаешь это становится для тебя чем-то вроде и об этой рутины ну что коллеги давай с вами теперь пообщаемся весьма неформально с более классической части виде модели к формам но обязательно медитировать прикрепим вебинару и от вам во-первых ряд вопросов вы два человека из разных городов но при этом работать в московских офисах компаний большой четверки м джей ди дабл ю си расскажите мне примерно ваш рабочий день ну вкратце то есть вот чтобы зрителю плане ли чем вообще компании большой 4 отвечай собой потому что именно класс орбикон он распространяется на все я бы сказал компании и все думаю что неважно какой компании таваб а вот все будет одинаково я недавно побывала на как раз в компании engy на конференции по чернолист встретил там партнера великолепному мужчина рассказал просто максимально о том какие различия между компаниями большой четверки есть на западе правда здесь в россии титранта немножко другие то что запустят обойду определю просто по всем показателям и нагнуть всех пух и прах здесь немножко человеком пить и шин есть вот исходя из этого расскажите почему ему нужно идти вот альберт спида пульсе в оценку ты расскажи почему нужно найти в теперь джек в одном мне сложно говорить я только одну неделю успел желтые перешел потому что рассматривал четверку как очень клёвый пуст путей а почему именно компании пиджи я сразу нет как проходил отбор нам раньше всего получилось бюджет и ну принципе я пока доволен меня чем сравнить но мне очень нравится отлично если хочешь вот здесь почему именно проецировать турбин talking отбор закончился раньше его офис был ближе всех нём вообще ты спросил про день что же он стандартный день это я прихожу на работу и приступают задачи которые я например не доделал еще со вчерашнего дня если у меня есть если я сижу на каком-то проекте то например мне нужно делать анализ рынка и сразу же клепать минимум презентацию это занимает не больше дня поэтому задача и твой задачи может занять у тебя целую неделю какое-то время ты можешь даже особо-то не контактировать со своим начальством потому что просто знаем что тебе нужно делать если начальство тебя конечно доверяет и не задает тебе вопросы о том как в порядке и все вот примерно в обед там как ты успеваешь 12 ve-2 у тебя ты возвращаешься делаешь свободным самом деле в зависимости от проекта ты можешь хоть двадцать три раза поездка можешь и не успевать вообще полный тары это довольно редкая вещь за эти полгода которые я работал консультантом простоту house у меня был один метр и буквально раза четыре или пять я наверное вышла на выходных но мне повезло нектаром консультант видят везет меньше они вот и чуть ли не три месяца подряд без вас 24 на 7 x работу да это кстати удобный ты можешь приехать в любое время в офис чтобы даже выходных денег чтобы доделать работу которую не успел сделать будние дни чтобы она была готова уйти от падений я так никогда не дело в том что дело всегда следить а дома ты работаешь не до дома тоже можно работать потому что тебе трудно собственно будто если ты хочешь ли работа тоже может где хочешь на самом деле если уровень доверия к тебе в коллективе достаточно высокие то ты можешь себе позволить иногда не выходите на работу то есть конкретно в офис если у тебя есть задача которую ты можешь сделать вне офиса то если которой например не требуется использование блумберга деве таких систем к которым доступе столько в офисе тогда ты можешь делать свою работу из дома и не хочешь но вот это доверие его надо заслужить то есть я понимаю заслужила доверие так вот для меньше я работаю год ну молнию начале лета nokia в чем различие как раз таки между работами выдал большой четверки проработали пинчер и целом живая ценность компании в чем ими разве что было между it covers им живот мы пытаемся за первый месяц и у тебя альберт просто кемер текирова войске венчурных фондов организационных моментах то имеешь ввиду и не у организационных и касаться из-за того что сколько понимает а прям абсолютно разных процессов мертвыми говорю тебя да я я могу рассказать в организационном моменте скажу наверное в начале потому что целом наверное меньше но это естественно разница в том где располагается то есть ну просто png сидит в москау сити на там 12 этажах в башне вот поэтому там и структура вот здесь другая то есть этого can space и и там куча различных каких-то в них классных скажем так мероприятий то есть например что меня удивило что принципе то наверное нормально для большой четверки что в вечером увидел объявление что можно бронировать стол для один конга играть в пинг-понг просто на одном из этажей вот довольно клево то есть там всякие корпоративные скидки и всякие страховки и так далее вот то есть очень удобно как мне вот девчонка сказала которое куратора она компания очень сильно беспокоиться здоровье сотрудников то есть там у страховка вообще супер клёво и так далее вот по процессуальным момент основное отличие как минимум в том что в аверс для недвижки отчеты готовятся да и для бизнеса и для движки отчеты готовятся в варги в большой четверки это powerpoint то есть это совершенно разные программы в которых нужно уметь оперировать вот какие еще я могу выделить момент ну скажем четверки есть вещи просто которые организованы лучше например отдельные какие-то свои программки для удобства работы в том же microsoft офисе для приведение в корпоративный вид каких-то там неформатированный таблиц так далее короче каждым настройки всякие да да да да которых вот когда в недвижки я работал их небу то есть надо было стандартными в общем то вещами в основном пользоваться просто из-за того что сад отдельно такого отдела нет ввиду того что компания не круто вот те дела спасибо владислав не росла и росла извини привет я когда расскажу о различии между работой автомобиль например price of skye работе в команде венчурного фонда очевидно в команде венчурному фонду человек 57 это очень маленькая команды даже например учитывая что моя команда просто такая довольно маленькое по сравнению с другими классными из того же прайса но в ней уже на этот человек 25 то есть ты не контактируешь со всеми постоянно как это происходит вечером фонде поэтому атмосферу пенсионном фонде она более неформально я бы сказал работа конечно другое может быть более серьезным связано с инвестициями многие стартапы компании но при этом другой атмосфера ты по-другому общаешься с тем же гендиректором вы после работы закончили работу в полночь сидеть и еще пару часов в офисе с эффективность 5 7 человек и уже кино такое тоже бывал в производст coopers на самом деле после работы команда тоже собирается иногда и бывает разных 9 если бы сходить коня на либо остаться там же в офисе сыграть в какой-нибудь настольный буру в общем кто что предложит у кого какие предпочтения в принципе не формализм так это же присутствует но его меньше так как общаешься во-первых с большим количеством где авто ритмичный окей тогда у меня я бы сказал несколько вопросов коллеги что вы посоветуете нынешним студентам 3 4 курса что им стоит во первых звучать на что делать фокусы уклон и каких ну компетенции вот вам не хватало в студенческие годы не будет возможно какого-то я искал пинка вам не хватало чтоб понять что вот как кольбер scrolls а начальный я слишком поздно понял что финансы омск оценка либо обе это моё вот что позволило вот два зажечь ту искру искать то что вот я хочу стать финансистом знаешь как это у меня произошло летом перед четвертым пульсом я вспомнил про то что уже начинается сборка школ финансов некоторые из слушателей наверное знают что такое что он финансов признают это школа которую проводит занятия на экономическом факультете мгу посвященные как раз таки на квартирных финансам для тех кто хочет работать в фонде и фонде ну так кратко говоря и вот в какой-то день когда уже дал подачи заявок оставалось вместе с лишним я начал усиленно читать книжки schweizer для сейфа первого уровня я прочитал где-то пять книжек фрезеры и еще парочку других книжек и все они были на английском про корпоративные финансы просто с нуля где-то 1000 или 2000 страница месяца я ну вот так я по сути не на это и был тот скачок пинок я не знаю что это меня заставило это сделать на него просто потому что подчерком и я думал что до этого я думал что я хочу этим заниматься но когда я читал эти учебники от становились для меня понятнее это параллельно становилась для меня интерес ниц и это не было сложно это был финиш сложной грудь я бы отметил что сама то о чем не жалею свои университетские годы это то что он убивал на бухучёт потому что я думал что бог учет это прямо блокировку это неинтересно ки это вообще мой главнейших косяк ребята не забивайте на боку четным них по случай на самом деле забить новых учил можем неверным процессиями включением в университете данные если ты можешь найти себе силы изучить его потом отдельно принципе я потому что тоже забил на четверо ребят не забывать не забивать и на учебу и начинаете блогерами они финансистами вот целом чтобы хотелось еще отметить вас ребят вы как я понимаю утру словно ясно ярослав так что тут не охота утварь из татарской вот ярослав расскажи пожалуйста почему ты вот решил все-таки уходить даже неплохо вроде как карьера гость кукла verso я же стала меняться надоело оценка недвижки ну то есть это вначале до этого начали интереса но в любом случае компании российские потому что работал в российской компании могу сказать что проект и всё более и более для тебя становится рутинными первых потому что сама компания побольше не по большей части но по какой-то части живет на рутинных каких-то проектах ну и плюс принципе ты знакомишься знакомишься с чем-то но он там на первый аппарат а потом тогда ты уже но это все изучил то это все понимаешь ли тебя вот менее интересно становится развитие я вижу оценку бизнеса ok давайте тогда продолжим тему skill set a корпоративные финансы считаете ли вы что все of a это вот необходимо после свистка для нынешнего я бы сказал оценщика тераи лишних перестанет я думаю да я скажу почему потому что в рамках своей подготовке к теперь же я как раз учился по книгам тоже серый первого уровня и это офигеть а помогло то есть вопросы очень многие основаны ответы на эти вопросы на которые которые предоставляются в тесте попадания теперь же и ответы на них это сердце тоже вот техники свет и герберт как я смотрю на это ты наверное между важно ли иметь именно эта церковь и к но я бы сказал или обладателя я бы сказал да более и месяц как потому что обладать знанием внутри так уж про штуку сертификат все-таки сертификата на уровне раздается по сути этот сертификат он на самом деле просто обозначает что ты эти знания имеющие самый важный плюс который это тебе дают это строчки в твоем резюме потому что когда ты читаешь например в требованиях вакансии аналитика и еще кого-нибудь фонде или борьбе то первый второй вариант сейф и дает тебе преимущество над другими кандидатами в случае каких то он и вопрос на меня так если ты знаешь все что есть в себе друга почти все то само по себе парочку наверно навыки ты это не как-нибудь само по себе оно не какие то или ответить на ряд вопросов от наших подписчиков торге егора vr-4 вопрос поступила первая сколько длятся проекты и второе как происходит рост компании pokee я отвечу сколько длятся проекта это первый вопрос сразу в моей голове первый был зимой он длился буквально недели две или три и именно из том что него были настолько сжатые сроки и вот эти две три недели прошли абсолютно без выходных и это как раз тогда у меня был liter когда с воскресенья на понедельник и всю ночь сидел в офисе 2 проекта проходил с февраля по конец апреля и даже больше то есть бился три с лишним месяца во время такого проекта не часто позволял себе выходить в 6 в семь вечера то есть от проекта к проекту твоя нагрузка очень разница во втором просто 2 как происходит рост компании это достаточно прозрачно то есть ты просто выполняешь свою работу выполняешь поручение начальство если ты знаешь что что-то необходимо сделать даже с тебя не просили ты знаешь что ты можешь сделать правильно то если тебе не приняли делает потому что тебе это будет плюс так как если ты работаешь на том уровне который он тебя ждут то повышение происходят постепенно без w без trip love если ты делаешь больше чем от тебя ждут то тогда ты принципе можешь претендовать на дабл например с консультанта 1 в этот перескочить на консультант 3 редко бывают требует это если нужно то есть ты совсем кирпич арктическом а это запекаем в целом ярослав вопрос такой сколько у тебя проекте блэк недвижки повелся и ну как там происходил рост в целом недвижки недвижка бывает желания и коммерческая жилой этом оценка квартир там вообще проект может длится одну третью дня потому что это совсем стандартизованный проект то есть за день там трепать например отведай одну как минимум квартиру это не проблема если мы говорим о какой-то интересный коммерческая недвижимость же вот какое построение модели и плюс к этому согласованию с руководителем проекта это естественно зависит не только от тебя до того как руководитель проекта может просто тобой контактировать и так далее но в целом наверное средний проект около недели наверное длится может четыре дня может счастье бывает 2 недели и так далее но я хочу сразу сказать что у меня в основном были проекты на которых я работал сам то есть вот не знаю как за другие компании но в недвижки большинство интересных проектов это проекты с которыми ты работаешь со мной плюс руководитель проекта почему потому что по хорошему это вот один объект дамы может быть сложным но по идее нет смысла делегировать кому-то полномочия по расчетам там в той или иной части потому что тебе самому все равно все это сводить воедино и те самому все нужно понимать как это считалось вот как происходит рост значит в компании грубо говоря есть оценщики есть дальше это руководители проектов дальше это руководитель направления и все вы что то не ранее каюсь мы просто структурам то что в кассах тогда я взобью не сказал консультант три года старший консультант тоже прибор далее менеджер старший менеджер директор и партнер ну и на уровнях там уже старшего менеджера directory партнеру повышение решается скорее потому как ты приводишь клиентов и как ты продаешь и потому как ты выполняешь на поручение моделируешь окей такой вопрос какого уровня задача выполняется на полиция сейчас то есть вот за месяц и за полгода какие я бы сказал задачу вы стали выполнять какие задачи приговор сказать сейчас ваш начальник ну первое время надо конечно быть готовым к тому что задача вам могут не понравиться тем что это не моделирование финансовой как обычно многие хотят а это создание презентации и выполнение куча мелких поручений спасать в том что в начале работать интереснее чем потом новый как я уже говорил с постепенно когда сотрудник как заслушаем доверь он уже может получить например задание сделать финансовую модель dc ну это может сказать самое интересное что можешь получить позиции консультанта то есть продажи там всякие на позиции консультанта обычно небес даже не то чтобы не лезу или конечно если есть кейсы когда я один мой товарищ по работе коллег мы хотели привести клиентам и очень много сил и времени в этому деревья однако оказалось что на позиции консультантов в большой четверки это не приносит каких-то больших плюсов для женщи карьеры ты просто должен выполнять поручение начальство то есть анализ рынка ingress надо было подождать до 46 дома увидим коллеги был еще ниже край чем у вас с вас вообще ничто не предавайся интернету на сайт инвенция далее цветов к информации окей ну допустим сейчас вы получать в порядке этот счет и расчета делать какие-то обзоры но не более то есть вам не дает вообще трогать момент нет почему именно есть консультанты которые дают построить модель с нуля но построением моделей с нуля для консультанта 1 продают события настолько верно что мы наверное в среднем происходит один раз в год на 1 го консультанта если ты очень хороший консультанта чаще но просто потрогать модель не полностью да например посчитать для него или какой-то отдельный портфель посчитать лизинга видим кредитов ты можешь то есть получается если у тебя нет спасибо тебе просто не допускают чему-либо ты снова условно давайте возьмем неоклассического опять же кандидата пришел ну допустим я я прошел конкурс эссе по продвинутому древние знаю что отраслевое моделирование базовый и продвинутый залам даже если мне будет страшно менеджер либо сеньор консультант я смогу ему ответить но легко и просто на все вопросы получается я заслужил свой вроде кретин доверие через месяц мне дадут не только трогать модели ну и возможных стратиг правильно понимаю насчет месяце 2 не уверен там 4 5 6 вполне да но тут ещё дело в том что при недоверие заслуживаете не только тем что ты умеешь эти модели строить например моё руководство но думаю изначально предполагал и не знал что я могу построить хорошую модель но ты при этом должен хорошо выполнять любые другие задачи которые тебе дают например если тебе хочется именно строить модель и ты не любишь делать презентации настолько что скажем халтурно относится к создание презентации кто тут уже твой какие доверия падает и к модели ты может и несколько в общем понятно носить чашки сколько пока мы надеемся что то луч потеряли руслан я не росла у меня почему-то постоянно коллегам то не понятно да тяжело говорить абсолютно очень тяжело потому что месяца до ты слишком много взял я вот реально только с мая начал работать поэтому пока вот повезло что в первый же день с ознакомительной часть там где знакомство со всякими там что может угодить дар ну там оценщик делать в отношении компаний которые он оценивает там и так далее сняли представили сразу к проекту потому что они очень много людей было майские праздники но здесь это был анализ рынка ну и сейчас мы продолжаем отличным но еще один вопрос как вообще строится работа в компании как в команде вы работаете как происходит взаимодействие с ними другими старшими консультантами у вас расскажите более подробно взаимодействие происходит уснул стоит google отца нет больше имеется ввиду скорее работа то есть но есть своего рода грей когда то есть вам подходит сторожевым это жажда человек который дает тебе задачи тебе как консультанту это скорее всего либо менеджер либо старший консультант вот директором ты взаимодействуешь каратэ держи партнер ужину но все-таки взаимодействуешь они появляются в офисе они бьют когда частью видно уже не не тебя распределяет как бы на команду и дают задачи старшим консультантом менеджером вот примерно так если кратно но тут в целом никита говорит то что по факту оценка же бесполезная вещь и пробуйте его разубедить а никита говорит да оценка бесполезная вещь ну такую оценку ведь все равно требует например как я уже сказал тех банк те же инвесторы индии стороны сделки они конечно могут сделать это без оценки это будет наверное это будет не банки например как один формат что кавенанты выполняются если компания не предоставит ты оценку своих активов для того чтобы баг уже смог посмотреть на какие показатели которые учитывают канада да мне кажется ответ простой просто только надо тельства требуется оценка для многих процедур поэтому не бесполезно чтобы что касается сделок то оценка но ведь служит тем пунктом который ты используешь переговорах с другой стороны если у тебя нет оценки а другая сторона имеет оценка по сути преимущество будет на стороне у той стороны которые имеют оценку потому что у нее есть и обоснование для оценки отлично скажешь сам согласен окей тогда следующий парень также высказать подписчик рынок зажимается уходить в целом тоже спинка нужно и ну как бы мы также слышали знаем многих плане то есть нам легко ли вообще комфортного компании то что многих ребятам провоцирует на аутсорс а на работу по удаленке с тем самым экономим на аренде чтобы проект не выходили слишком дорогостоящим и замечаете ли вы в своей повседневной рутине до что вот ну пряток штабами валюты это оценки большой четверки команде сужаются проект все меньше или все-таки буря только был я могу сказать следующее проходила город keepin же мне говорили что сейчас набор открыт в таком несколько пассивном режиме потому что не расширяется штаб но тем ни менее менеджеры в отдельных каких-то случаях готовы например и кино увеличение это затрат по проекту оградить там человека если он хорош в своем деле то есть например в готовы выдавать подъемные а если переезжающих другого города ну что касается провисов то например за это время когда я работал с ней команды ушло два человека в принципе в компании очень много компания china выбирает на этаж 4 очень многие уходят текучесть большая то что сжимается команды я честно говоря не замечаю количество проектов она тоже не падает потому что может быть количество проектов меньше у каких-то инвестиционных купить киста но на самом деле все равно больше в четверке про это есть всегда по недвижки могу сказать что тоже как бы я не замечал особо чтобы то есть бывает всегда сезонные какие-то моменты когда проектов мало бывают сезонные моменты когда проектов много но в целом тоже у нас не было такого что сокращают штатами что то типа того у нас наоборот чаще набирает выбирали на ну вот такое опять же point выдвинул папич то что он оказывается имел ввиду то что из четверка кольбер сказала уходить потом сложнее в индустрии индустрию сама сужается то есть время то есть тоже самое by nuvinci рк обряд как-то но все-таки стартапа некую вот этим вот пробитым про шатается выбранную лет ни для кого ни секрет картой видишь это из-за весьма долго не то что не только и на стадии ружья с всему миру то есть не только в россии и по всему миру а видак все будет шаталин ну с этим ничего не поделаешь новый какой был и какой твой пойдут и вот хочется не могу кивай сказать что сложнее на самом деле хотя нет есть конечно один момент это ты работа большой четверки ты приходишь туда с каким то таким достаточно огромным багажом знаний под canon корпоративным финансам но в итоге на позиции консультанты первого года не применяешь все эти знания поэтому какие-то из них тебе определенно следует обновить если ты после 4 хочешь уйти фонд или baby но тут уже от тебя зависит больше если ты вспомнишь все сам хорошо сможет пройти отбор будет лучше других кандидатов то принципе вся так же как раньше но вообще в целом по рынку чтобы замечается туре как пацанчики своего рода такая полное центристская информация то есть можете на 5 кампаний вы это цените было движке был опыт насколько вот я полностью тоже было вообще связано снежка какаете отдел напоминали мовчан который букет войны жил сервис раз да мы там банки там элинор донован как раз начало у ребят оценки именно нефтянке вот ну так полезных ископаемых у них все дела весьма неплохо потому что ему все-таки проси и живем не забывайте и вообще в целом я бы сказал по странам которых весьма большое количество полезных ископаемых как и пошел к истине вижу оценка всегда была и будет жить в целом ублюдки может уходить да вот vfs возможен конфеты колебаний происходит но все-таки расскажите вы не робот ну разве пещере эти показатели вот ну словно своего клиента но насколько они вот ухудшаются из года в год все таки но опять же будем придерживаться всех всей-всей анонимности вот вы заходите в эти клиенту одном ты а ты смотришь все таки на его отчетностью посколько вот за полгода ну ты все мое тело for краски этого становятся хуже именно сервисом операции на самом деле ты словно вопрос задам я а не вредил каких-то определенных видов особенно учитывая что я работаю с разными индустриями то есть успел и knife с потерей far from краски и из-за этого я и .

основные функции собственного капитала

подумал . та-да но так что банк вдруг видишь ли я ведь не часто сидел на одной и той же индустрии чтобы заметить какой то определенным тентом повышение или улучшения тиморе я даже не думал о том чтобы условием ходить индустрии но если говорить про банки то в принципе это например понятно итак потому что банков становится меньше большая часть из них останется государственно имеют то есть это видно все просто потому что их становится уже будете уже что интерес может и наоборот интереснее но в целом заменить тут есть ещё два вопроса во-первых какую-нибудь 3 уходить после оценки можно во вторых 3 реально ли если профессиональной преимущество у четверки без российского словно оценкой пески нибудь российских оценочной компании если преимущество это все-таки собратом стоит силы смотри когда мы проводим оценку я заметил что у есть дублер в отдельную нефтянке они строят достаточно скрупулезной моделей и очень глубоко очень глубоко рассчитывают например те же новая беда па-па-па реальным ставку мне по эффективной просто вот так и прогоняет отдельно для каждого налога рассчитать свою базу и все такое вот в этом может есть какая-то силу но я конечно не сторонник таких детальных моделей в нашем деле они не настолько детально тут уже кому как больше нравиться если подсчитать этой силе это hilton в чем съедобные страница но целом я бы наверное добавил почему вообще четверку трое по цене во первых это огромный багаж опыта не только российском но и международного всегда можете понять чувства в библиотеку карт из компании большой четверки библиотека это огромное количество отчетов не только по оценке там но и огромное количество отчетов по консалтинг вы можете всегда прочитать эти стратегии прочитать то что в нереальные бы интегрировали команды до вас за года да и посмотреть что в целом с этой компании произошло это повлияло ли эта стратегия вообще народ от или развитие компании переложить это нам видишь недействительности плюс не забывайте что у четверки это колоссальный опыт если в компаниях российских все-таки зашли ты российской действительности реалии то я бы сказал есть своего рода прецедентные случае большая четверка такие прецеденты собирая огромный список огромное количество файл с вазом насколько возможно именно прецедент ность российские компании где спорами потому что сколько клиентов у всей большой четверки во всех странах мира обрабатывается в год и сколько только у склонов в россии какой-то российской местечковые либо локальной компании ли бы даже большой оценочной компании россии проходит но вы сами можете примерно потер вероятность прочитать и понять что здесь мировой опыт международные огромное количество специалистов разных того чтобы борту большой четверки они могут при необходимости найти нужного им человека пригласить его ли у даст вам консультацию они вкладываются свои качественные анализ и два из допустим общаясь имя с ребятами с российского рынка но не удалось к сожалению всего детально пригласить я слышал один и тот же ответ они полагаются на то что их менеджер знаю но если их менеджеры не знает а все по проекту там будет начинает либо затягиваются сроки либо проект делать не столь качестве насколько большой 4 с большая четверка не грешит своими тратами не грешить тем чтобы привлечь кого-то крутого специалисты даже просто для команды чтобы он дал часовой совет по skype это будет стоит бешеных денег но при этом большая четверка по имеет больше выдадут с того что их профессионализм останется на уровне плюс как бы первый вопрос все-таки еще раз повторю про какой индустрии все-таки уходить вопрос сложный потому что вот я как уже говорил из оценки недвижимости я бы ходил по оценке бизнеса и я так и сделала центр бизнеса просто подразумевается нами винни фонда нет ну в целом какие вообще выхода есть ситуации то есть во первых куда можно все-таки пойти то есть давайте перечислим это второе а нужно ли вообще уходить то есть вот такие два я бы стал вопросы более развернуто куда можно это достаточно просто возможно утихать куда допустим давайте причислять первое видео окей второе также продвижение фонды тому же вайса индустрия пожалуйста много индустрии кем работал и какая именно на с позиции консультанта конечно на ватный индустрию заходить надо все-таки проработать подольше в самой оценки чтобы побольше покопаться в корпоративных финансах а потом уже посмотреть например тот же финансовый аналитик по ком нибудь in gales финансов материю компании дают обычно туда и уходит отлично такие прям сверх не одинарные я сказал запроса лео перрисе из оценки в консалтинг и вот перед нами наоборот из оценки по пути абсолютно другой всех короля рамы другой прямо в аудит пусть им прийти или перрисе просто бизнес все-таки оценка бизнеса ножей основность каких-то метров карателями и самым возможно оценщиком пиратов потом все-таки побыть большей части бизнесмен то есть ему проанализировать бизнес-стратегию хранить большим стратегом анализа заниматься какими-то мортимер даже нежели условно сниматься с оценкой бывали такие кейсы большой четверки на будет слышали ли вы об 1 из 1 вы не самая хорошая менту именно кейсов о том что у человека с большой четверки ушел собственный бизнес сам что построил на самом деле да много людей хочет делать со своим становится интереснее он ничем сын then выровнять анализировать что для кого пищу ну в целом по выходом в индустрии довольно с одной стороны хорошо другой стороны плохо работать в оценке потому что по .

основные формы международного капитала

идее ты разбираешься во многом но разбираешься много бы до нее не всегда это получается глубоко то есть вот если ты реально какой-то сектор углубился достаточно что видишь себя там как бизнесмену то почему нет потому что уже успел в принципе пощупать как минимум изнутри как компания функционирует отлично тогда последние наверно у меня вопрос логично да мой личный нравится ли вам работать большой четверки вот допустим за месяц поле любишь ну да местом за где поняли что давид мои у тебя за полгода понял , остается понравится и возможно прикамский обстоятельства бы здесь остался насчет остаться я не тороплюсь с этим решением я ведь все-таки пришел сюда для опыта а то что мне нравится рога на работу в четверке да я с уверенностью могу сказать потому что мне нравится коллектив не нравится и только выстроен на рабочий процесс как вообще проходит рабочий день мне нравится место работы и мне нравится по сути люди с которыми я работаю сама работа она тоже интересная конечно ну да бывает ну мне добавить нечего да мне тоже нравится по поводу того что планировали эту дату или нет пока у меня нет на это на это планов то есть у меня был план попасть а насчет того что будете я еще не строю пока планирую развиваться дальше что отлично давайте тогда небольшой blitz все-таки первый вопрос почему вы подписаны на из а ты какую пользу им не совпал личную к мясу как пищиков в работе возможно come to crash course можно приходить против открытых курс так далее я прослушивал частными фрагонар из когда только девался потому как пройти 18 как раз в те времена когда я ножом он лечил под внешним псих появился такой ну и в течение четвертого курса думаю сет мне помог как раз понять каких компаниях как все устроено о трендах куда стоит всегда может чтобы тот помог мне понять какие компании являются тем местом как раз где хочу работать или какие являются не тем местом понимаешь типа пи дон и что фонд или обе а сам например не знаешь что делать там и что делал тому назад я мы сказать для себя понял чем заключается подай отойди чем занимается тот другой я в основном рассматриваю sf какую-то платформу где очень много знаний конкретной поводу технических навыков каких-то и потом коммуникационных да и так далее мне можно подтянуть что-то то есть я бы бинары тоже слушал на тему всяких там и лицеев модели нее там меньше практически не слышал как раз в те в бинар и которые посвящены тому как внутри функционирует какой-либо бизнес ну плане что вот как мы например сейчас которые снимаем такие они часто слушаю потому что есть оценка и но я принципе более-менее понимаю как что внутри вот поэтому скорее все-таки да как платформы где много знаний и получается весьма удачно выбрали дней один царские вас другой сутки за такие сорский как все-таки понять ту тропу дорожку к мечте а я тебе сейчас не было точно загордилась это не моя потому что я раньше тоже была не больше топил за характер сна покрасили можно развивать и лисовский почему нельзя терять ни одну над ним в аппарат вот я и мелочь java фанские именно вот не хватает сейчас для того чтобы сказать блин а через полгода я плачу данного про может либо через полгода порубаю наверно все таки сок потому что в начале ты всегда больше уделяешь там развитию ходов и потом понимаешь что тормасов доказать стороны поэтому думаю что в ближайшем будущем я постараюсь больше энергии говорить именно произойти джинсов чем сортов выпады аналогично аналогично весьма киркорова уверенный ответ ну и последний наверно мат меня просьба пожелаете что в нашим подписчикам как слова мотивация то есть дайте им поэтому деваться что вот они услышат вебинар в конце поняли что вот благодаря альберт вот я понял что нужно идти там слова байден о приятно проводят 4 благодаря ярославу понять то что блин все-таки нужно бросать их три четыре я мотивация для меня была следующая надеюсь что она мотивация станет и для других людей в большой четверки тот опыт который ты приобретешь он не сравним с теми компаниями ну вот во версия например опыт который я получал какой-то момент он закончился ну вот как на мой взгляд то есть нам по не могу конечно все равно как-то приобретался но короче четверка это очень хороший вуз просто лучший пост вот это эта мотивация на самом деле часто слышишь да на курсах рецепт как мы четверку не х и h . слушателям часто рекомендуют то общайтесь до ищите стажировки все такое совет примерно тоже ну еще добавить про сам очевидно это не лениться потому что несмотря на то что я достаточно много сил вкладывала в обучении да и на пати 15 если бы не один вился даже меньше мне кажется я бы добился все-таки даже большим или хотя бы чувством что ты больше потому что многие вещи забываются ну ты тут и нет в общем ребят оставляйте пожалуйста свои отзывы во-первых в комментариях снизу под этим видео выберите все таки хотите ли вы пройти наш пакетный курс по инвестиционному банкиру для подкраски оценка курс у нас в академии где мы изучаем корпоративные финансы бухгалтерский учет курс прицеле где вы сможете тащить полностью сестри навыки и знания а также напишите пожалуйста в комментариях либо даже лучше напишите в сообщении паблика который сейчас скажем здесь пока точка com слэш с applications свой имейл либо просто напишите слово хочу получить заметки о д р а слабо по оценке и мы вам их непосредственно про так сказать их черновики черновые работы но как говорится с вами был я позову поля шар stuffin амбер и мирослав спасибо за сериал спасибо [музыка] .

Миллиард новостей о полезном
успешное инвестирование, правила инвестирования, виды инвестирования.
анализ фондового рынка, характеристика фондового рынка, инвестиционный фондовый рынок, развитие фондового рынка
финансовые активы, стоимость активов, капитал активов, денежные активы, формула активов
использование капитала, основной капитал, собственный капитал, актив капитала, виды капитала
биржа ценных бумаг, рынок биржи, фондовая биржа, биржа валют, биржа денег.
развитие финансового рынка, мировой финансовый рынок, виды финансовых рынков
рынок облигаций, ценные облигации, доход облигации, виды облигаций
рынок ценных бумаг, виды ценных бумаг, биржа ценных бумаг, портфель ценных бумаг
источники доходов, виды доходов, поступление доходов, доходы рынка, пассивный доход, активный доход
вложение денег, большие деньги, функции денег, заработок денег
рефинансирование кредита, суть кредита, история кредита
качества успешного человека, развитие, привычки, навыки, деятельность
Финансовая грамотность. Формула богатства. Предприниматель. Основатель «Клуба миллионеров». Время миллионеров.